業界の専門家は、求職者に激励となる助言をします。
11月 19, 2010
これらは、2010年10月22日にGIAの第20回ジュエリーキャリアフェアで求職者に贈られた言葉の一部です。 カールスバッドの本部で開催されたイベントは、参加者がパネルディスカッションや企業との一対一のキャリアコーチングセッションを通してネットワークを広げることのできる一日限りの機会です（参加費無料）。 また、3本のパネルディスカッション今日の求人市場でで成功する、デザインから仕上げまで、クリエイティブ採用情報、が行われました。
以下に彼らのベストアドバイスを紹介します。
The Bell Group, Inc.（ベル·グループ社）の常務取締役Alan Bell：彼の父から学んだ格言、宝石業界で誠実に行動するだけでは不十分である。 誠実に関しては疑い余地がないようにすること。 正しいと思うことをしなさい。
Kazanjian Bros（カザンジャンブラザーズ社）の最高経営責任者（CEO）Douglas Kazanjia： エステートジュエリービジネスに入る方法は商品回転率が高い会社を探すことです。 まず経験を積むことを優先してください。 給与や報酬は最後に考えること。スタートしてからエステート業界におき、知識を身につけ、価値のある人間となるまでには長い時間がかかります。
Top Hat, Inc（トップハット社）の会長兼最高経営責任者（CEO）David Pomije氏：人はあなたがどれ程知識をあるかなど気にしておらず、どれだけの情熱があるかを知って初めてあなたの知識に焦点を当てます。
JCK magazine（JCK誌）のMark Smelzer：景気が停滞している今、再考し、計画を見直し、イメージもし直してみてください。 自信の強みが何か考えてみて、やるべきことをやる、自身をどう見せるかを考えてみてください。
ジュエリーデザイナーErica Courtney：挑戦しなければ、幸運を得ることはできません。 家でじっとしていては誰があなたの才能を発掘してくれるでしょうか。 あなたの才能を知ってもらう必要があります。
Mindel, Brandt & Klein, LLP（ミネラル・ブラント・クライン社）のマネージングパートナーSteven A. Mindel： ジュエリー業界に入る方には百万もの異なる機会があります。 目を見開いてしっかりと見てください。この業界に入れる未知なる方向があるかもしれません。
Montres Corum US（モントレスコルムUSA）の副社長兼最高執行責任者（COO）Steve Shonebargerは常に次の職場が決まっていた：私は常にさらに大きな会社で仕事をしたいという願望を持っていました。しかしながらたったの1-2年ごとに転職したことを履歴書で書くべきではありません。 1社で短くとも4-5年は経験を積んでください。
Blue Nile（ブルーナイル）のフルフィルメントディレクターDebra Dolphin氏：失敗することがあれば、休息の時間を取ってください。 失敗から学び、自分を取り戻して、次回に良くなればいいのです。
セレブ・スタイリストGeorge Blodwell：人間であるだけで我々は既に成功している。 私たちは、とても特別で貴重な宝石です。 朝目覚める時にそれを思い起こしてください。 自分に満足をしていること、自分自身であること。人は、その真正性に応えるのです。 自信を偽らないこと、誇張させないこと。 ありのままの人物であること、心の底から話すことです。
著者について
Amanda J. LukeはGIAのシニアコミュニケーションマネージャです。 彼女は現在GIA Insider（GIA インサイダー）とAlum Connect（同窓生コネクション）の編集者であり、The Loupe（ルーペ誌）の元編集者でもあります。
