ミッション、ガバナンス、インパクト

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ミッション ステートメント
多様性を通じた輝き – GIAのインクルージョン＆ダイバーシティ理念
サステナビリティ戦略：透明度を追求する
GIA理事会
幹部スタッフ
教育機関およびラボラトリーのリーダーシップ

ミッション ステートメント

GIAのミッションは、教育、研究、ラボラトリーサービス、機器の開発を通じて、誠実性、学術、科学、プロ意識についての高い基準を保持することにより、宝石やジュエリーに対する一般の皆様の信頼を確保することです。

多様性を通じた輝き – GIAのインクルージョン＆ダイバーシティ理念

GIAでは、一般の方々の信頼を確保することをミッションとしており、一般の方々を反映する必要があります。 GIAは、インクルージョンとダイバーシティは密接に関連していると信じています。 GIAの文化とは、すべての従業員が誇りや安全、そして自分がGIAの一員であるという意識を感じるものです。また、従業員自身、そして彼らがGIAにもたらすユニークな背景や経験、視点を尊重します。 成功するためには、私たち一人一人がリーダーシップ、チームワーク、尊敬、誠実さ、結果の価値観を実践し、GIA内だけでなく、国際的な宝石・宝飾業界の中で、自分自身とお互いの責任を負わなければなりません。 GIAでは、心を開いて耳を傾け、ポジティブな意図を持ち、継続的な学習と個人の成長に全力で取り組んでいます。 これが正しいことであるからだけでなく、これがGIAの信念でもあるからです。

サステナビリティ戦略：透明度を追求する

サステナビリティはGIA、私たちの未来、そして私たちの業界にとって不可欠です
サステナビリティ戦略の策定は、宝石とジュエリーに対する社会の信頼を確保するという私たちのミッションを支え、私たちを取り巻く世界にプラスのインパクトを与える、より強靭な組織となるための重要な一歩です。

私たちの環境・社会・ガバナンス（ESG）戦略によって、私たちは最大のインパクトを与えるためにどこに努力を集中すべきかを決定し、私たちがリードしたい場所を特定し、私たちのパフォーマンスと進歩を測定するための適切な目標を設定することが可能になりました。

GIAのESG戦略をご覧ください

SDGsを支援する

GIAはサステナブルな開発目標（SDGs）を支持しています。 私たちのインパクトイニシアチブはすべてSDGsに沿ったもので、特に目標1（貧困撲滅）、目標4（質の高い教育）、目標5（ジェンダー平等）、目標8（適正労働と経済成長）、目標13（気候変動対策）に重点を置いています。 GIAは年２回のサステナビリティレポートで、すべての取り組みについて報告しています。

GIAのサステナビリティ戦略

サステナビリティ戦略
GIAのサステナビリティレポートは、GIAのステークホルダー（GIAの従業員および理事会、顧客、学生、消費者、ブランドおよび小売業者、サプライヤー、NGO、業界団体、学界、メディアおよびGIAと交流のある地域社会）にとって関心の高い、GIAの最も重要なトピック、主要な活動および業績に焦点を当てています。

2023～2024年サステナビリティレポートを読む
2023～2024年サステナビリティレポートをダウンロードする

2022年サステナビリティレポートを読む
2022年サステナビリティレポートをダウンロードする

マテリアリティ分析
サステナビリティ戦略の策定をお知らせするため、2022年に二重のマテリアリティ評価を実施しました。 このプロセスにより、環境、社会、経済、ガバナンス関連のトピックに関連する、現在および潜在的な最も重要な影響を特定し、評価することができました。 調査、面接、ワークショップを通じた社内外のさまざまなステークホルダーとの関わりを通じて、確立された影響評価基準を用いて、二次元的に広範な以下のトピックの影響を評価しました。

• 内なる影響 ー サステナビリティに関連するトピックがGIAに与える影響
• 外部への影響 ー サステナビリティに関連するトピックにおけるGIAの周囲への影響

GIAのマテリアリティ分析を調べる

GIA理事会

GIA理事会は、公共の利益がしっかりと保護されるように監視する役割を担っています。  理事会は、あらゆる決定内容が GIAのミッションとビジョンに沿うこと、GIA の名声が維持されグローバルに成長し続けること、そして財政目標が達成されることが確実に遂行されるように、GIAの戦略方向付けをサポートしています。

各理事は、小売、研究、教育、財務、法務、製造などの分野における専門的な経験に基づき、独自の視点を提供するものであり、国際的な経験を豊富に持っている者もいます。

小売宝石商が集まった最初のGIA諮問委員会は、宝石学的な研修を展開することへの支持を集めるために、1932年にRobert Shipleyが組織しました。 取締役会を有すことは、米国で公益非営利団体として活動する上での必須条件となっています。 GIAのグローバルな活動はすべて、この同じ運営概念の下に行われています。

Lisa A. Locklear、委員長
Longeveron執行副社長兼最高財務責任者

Stephen F. Kahler、副委員長
Everidge最高戦略責任者兼取締役会メンバー

Dave Bindra
B&B Fine Gems（B&Bファイン ジェムズ）経営副社長兼買収代表

Wendy Bohrson博士.
コロラド鉱山学校地質学・地質工学教授

Lisa Bridge、
Ben Bridge Jeweler、社長兼最高経営責任者（CEO）

Lake Dai
カーネギーメロン大学応用AI非常勤教授

François Delage
高級品、ファッション、宝飾品小売の世界的最高経営責任者（CEO）としての経験豊富

Barbara L. Dutrow博士
ルイジアナ州立大学ウィリアムズ同窓会特別教授（地質学）

Kiko Harvey
監査担当上級副社長
University of Southern California（南カリフォルニア大学、USC）

Susan M. Jacques
GIA社長兼最高経営責任者（CEO）

Robert Andrew ‘Andy’ Johnson
Diamond Cellar Holdings, LLC（ダイヤモンド セラー ホールディングス社）最高経営責任者（CEO）

Lawrence Ma
Lee Heng Diamond Group（Lee Hengダイヤモンド グループ）最高経営責任者(CEO)
Diamond Federation of Hong Kong（香港ダイヤモンド連盟）創業社長

Russell A. Mehta
ロージィブルー（インド）Pvt. Ltd.最高経営責任者  

Thomas M. Moses
GIA取締役副社長兼ラボ・研究主任責任者

Jeffrey E. Post博士
スミソニアン国立自然史博物館 国立宝石鉱物コレクション名誉学芸員

Samantha F. Ravich博士
Center for Cyber and Technology Innovation（サイバー＆テクノロジーイノベーションセンター）委員長

Tammy Storino
Beach House Group（ビーチハウスグループ、BHG）最高財務責任者

Marcus ter Haar
ダイヤモンド業界の経験豊富な重役

幹部スタッフ

GIAの役員は、宝石・宝飾業界からはもちろん、他業界で豊かな経験を持つ人材も集まり、多様性のあるチームを構成しています。 役員チームは、世界レベルで一般の信頼を保護し確保するという当機関のミッションを実行する責務を負い、厳格な倫理規定に従い、GIAが取り組む各イニシアチブが消費者を保護するというGIAの使命により推進され、献身的かつ全力を尽くして実行されるようにします。 幹部スタッフは、GIAまたは子会社の日常業務や活動に責任を持ち、GIAの成功と成長を促進し続けます。

教育機関およびラボラトリーのリーダーシップ

GIAが世界各地で提供しているラボや教育機関は、それぞれの分野で経験豊富な専門家や指導者のグループが率いています。  各スクールおよびラボラトリーは、幅広い知識を持ち、それぞれの地域を熟知している所長が指揮を執っています。  所長は、教育機関やラボラトリーが確実に円滑かつ倫理的に運営されるようにつとめ、学生やラボラトリーのスタッフと幹部スタッフとの関係をつなげる働きをしています。