业内专家与求职者分享鼓励性建议
十一月 19, 2010
在 2010 年 10 月 22 日举办的 GIA 第 20 届年度珠宝招聘会 (Jewelry Career Fair) 上，行业专家与求职者分享了一些建议。 这次为期一天的活动在研究院设在卡尔斯巴德的全球总部举行，为与会者提供机会与公司建立联系，内容主要包括专题讨论会、一对一的职业辅导和关系网的建立。 其中还包括三次专题会议，主题分别为：“当今市场如何求职成功”、“从设计到成品”以及“创造性职业”。
以下是他们的一些最佳建议：
The Bell Group, Inc. 的总经理 Alan Bell分享了他从父亲那学到的原则：“在珠宝行业以诚信规范自身还远远不够。 你的行事方式要做到不让他人以任何理由质疑你的诚信。 你始终要遵照内心去做想做的事情。”
Douglas Kazanjian 为 Kazanjian Bros. Inc. 的首席执行官，他就如何进入古董珠宝行业给出建议：“（寻找）货物周转率最高的公司。 你首先真正要寻找的是经验。 薪资和酬金应该是你最后考虑的事 — 在古董行业，你需要（受你的知识限制）很长一段时间才能获取价值。
David Pomije，Top Hat, Inc 的董事长兼首席执行官，说道：“在知道你有多在意之前，人们不在意你知道多少。”
Mark Smelzer（马克·斯梅尔策），JCK 杂志的出版商建议说：“利用经济增长缓慢这一机会来重新思考、重新规划和重新构想。 想想你的核心优势在哪里，做好你的功课，考虑要如何展示你自己。”
珠宝设计师 Erica Courtney 说：“如果你不大胆地走出去，幸运之神不可能眷顾你。 如果你就坐在家里，等着别人来发现你是个天才，好运不会降临。 你必须让他们了解到你是个天才。”
Steven A. Mindel，Feinberg, Mindel, Brandt & Klein, LLP 的管理合伙人说：“珠宝行业还有上百万个不同的就业机会等着人们去挖掘。 你需要让眼界真正地开阔起来，因为你有可能会走上一条与众不同的道路。”
Steve Shonebarger（Montres Corum 美国公司的执行副总裁兼首席营运官）总是期待下一份工作：“我总是向往着下一次要效力于一家大公司，但你还是不希望你的简历显示你每一两年就换一份工作。 每家公司你至少要待个 4 到 5 年。”
Debra Dolphin，Blue Nile 的执行董事建议道：“偶尔失败时也要给自己喘息的机会。 你会从中吸取教训、重新振作，下一次会做得更好。”
名人造型师 George Blodwell 说：“作为人类我们就已经成功了。 我们自己就是珍宝；我们是如此特别与珍贵。 每天清晨醒来时都要记住这一点。 快乐地生活，做好你自己 — 人们会珍惜这种真实。 不要试图成为另一个人，不要试图让自己备受关注。 就做一个真实的人，发自内心的畅所欲言。”
作者简介
Amanda J. Luke 是 GIA 的资深公关经理。 她是 GIA Insider 和 Alum Connect 的编辑，同时也是 The Loupe magazine 的编辑。
