珠宝业最大的招聘活动吸纳下一代人才
GIA 珠宝行业招聘会吸引 600 人前往纽约贾维茨会展中心
纽约——2016 年 7 月 28 日——宝石和珠宝行业最优秀的泰斗们将于 7 月 25 日纽约 GIA 珠宝行业招聘会期间与这些新秀见面。 纽约 JA 珠宝展赞助的年度盛会吸引了 600 人前往贾维茨会展中心参加珠宝行业最卓越的招聘和交流会，包括名人、GIA 学生、招聘专员和珠宝爱好者。 求职者有机会见到 42 家公司，这些公司提供了数百个职位，另外还有 24 名拥有专业知识的职业生涯导师也在现场。此次盛会标志着 GIA 珠宝招聘会顺利举办 25 周年，1991 年，GIA 在加利福尼亚州圣塔莫尼卡举办了首届珠宝招聘会。 此后，在加利福尼亚州、印度、拉斯维加斯州和纽约州举办的超过 60 次招聘活动中，招聘会与拥有几千名员工的公司进行了接洽。
GIA 毕业生 Rahul Kadakia（拉胡尔·卡达基亚，佳士得珠宝部国际总监）于 1994 年在 GIA 珠宝招聘会上应聘到该拍卖行，从此开始了自己的职业生涯。他通过一段 5760 万美元奥本海默之蓝钻石的创纪录销售额的镜头，拉开了“在当今市场成功求职”这一开放性专题讨论会的帷幕。 面对全神贯注的听众，他说道：“人们越来越认识到稀有珠宝和宝石的珍贵”。 Kadakia（卡达基亚）继续鼓励求职者站在市场潮流顶端，并了解客户在哪里。
接下来，Reed 珠宝集团高级副总裁 Yancy Weinrich（杨希·威因里希）上台发言，强调了解收益和销售额来自哪些地方的重要性。 “学习业务， 了解更广泛的业务。”她建议道。
LAGOS 的创始人兼创意总监 Steven Lagos（史蒂芬·拉各斯）上台说道：“信任让这个行业紧密团结在一起。” “在这个行业，心明眼亮很重要，激情也很重要。”他补充道。
台上是最新进入这一行业的 Natalie Tjaden（纳塔利·查登），她刚从 GIA 毕业，目前在 Jewelry Television 担任销售助理一职。 “最好的机会就是那些来自舒适区之外的机会，”她发表关于追求事业的观点时这样说道，为了追求事业，她可能踏遍世界各地。 Tjaden（查登）之前在巴西产地担任 JTV 的摄影专家，拿到研究宝石学家文凭之后，便从该岗位辞职了。
Rapaport 集团主席 Martin Rapaport（马丁·雷朋博）最后根据自己在该行业数十载积累的经验，为求职者们提供了一些积极睿智的建议，专题讨论会至此结束。 之后是问答时间，求职者有机会见到 42 家招聘人才的公司，并与 24 位术业有专攻的职业导师展开交流。
25 年来，由于职业导师的慷慨指导、专题讨论会成员的专业知识以及招聘专员的积极参与，GIA 珠宝招聘会取得了极大的成功。 接下来将于 10 月 7 日（星期五），在卡尔斯巴德举办下一场 GIA 珠宝行业招聘会。 详情请访问 gia.edu/career-fair 或发送电子邮件至 careerfair@gia.edu。 关注 @GIANews #JewelryJobs 了解最新动态。
