GIA 纽约珠宝招聘会搭建沟通桥梁
7 月 27 日，研究院为 48 家宝石和珠宝公司及 600 多名求职者牵线搭桥
纽约 - 2015 年 8 月 6 日 - 周一（7 月 27 日），600 余人参加了 GIA 的纽约珠宝人才招聘会，求职者可在此珠宝行业的最大招聘活动中与来自 48 家公司的代表会面，机会难得。 各大宝石与珠宝公司，包括卡地亚、佳士得、CIRCA 公司、珠宝电视、Rent the Runway 和蒂芙尼公司等知名品牌， 寻求雄心壮志的专业人士来填补数百个职位空缺。 该活动还包括：业界资深人士的座谈会、23 位成功的宝石与珠宝专业人士进行的一对一辅导。 JA New York（美国纽约珠宝商协会）是该活动的主要赞助商。“要想获得成功，需要热情、自信、坚持、忠诚和乐观的态度，通过您的一言一行建立良好的声誉，”GIA 总裁兼首席执行官 Susan Jacques（苏珊·雅克）说。 “GIA 的珠宝招聘会为求职者提供了绝佳机会，他们可面对面地向潜在雇主展现自己的这些特质。 珠宝业务的关键是人，所以最重要的是表达您的热忱和诚信，这些无法通过简历展现。”
该活动以 Jacques（雅克）主持的主题为“在当今市场成功求职”的座谈会拉开序幕。 演讲者包括 Jeremy Dunn（杰里米·邓恩，GIA 毕业生，The Rephinery 公司创始人）；Rhonda Edelman（朗达·爱德曼，蒂芙尼公司全球教育集团总监）；Myriam Gumuchian（米里亚姆·居米希昂，Gumuchian 公司的共同所有人、副总裁兼销售总监）；Michael O’Connor（迈克尔·奥康纳，电视节目主持人、名人造型师、Style & Substance, Inc 公司的创始人兼总裁）和 Lee Siegelson（李·席格森，SIEGELSON 公司总裁），他们分享了自己走向成功的历程，并向该行业的新人提供了睿智的建议。
开放性座谈会有一个共同的主题贯穿始终，即沟通的重要性。 “一路走来，你会遇到不同的人，他们可能会改变你的生活。 要敞开胸怀迎接所遇到的一切，因为你永远不知道自己会被带向何方，”Edelman（埃德尔曼）说。 “不要只是建立业务关系，要交一辈子的朋友，”Dunn（邓恩）补充说。 演讲以 O’Connor（奥康纳）的发言圆满结束，他告诉听众“如果你找到合适的人，他们会为你提供指导。 听听良师益友的教诲，他们会为您提供非凡的信息，让你茅塞顿开。”
GIA 于 1991 年在加利福尼亚州圣塔莫尼卡举办了首届珠宝招聘会。 此后，活动进一步扩大，在印度和美国的众多城市先后举办了 50 多场招聘会活动，为宝石和珠宝公司与未来的员工牵线搭桥。 下一场 GIA 珠宝招聘会将于 10 月 9 日（周五）在位于加州卡尔斯巴德的 GIA 全球总部举办。
有关 GIA 珠宝招聘会的更多详情，请访问 http://www.gia.edu/career-fair。 有关宝石和珠宝行业的工作机会，请通过 http://www.gia.edu/gem-job 访问 GIA 的宝石和珠宝就业中心。
