宝石与珠宝行业最杰出人才招聘活动的启发和教育
GIA 珠宝招聘会暨开放参观日吸引了 600 多名参与者
加利福尼亚州卡尔斯巴德 - 2015 年 10 月 14 日 - 10 月 9 日，在美国宝石研究院 (GIA)年度珠宝招聘会暨开放参观日，600 多名求职者和客户将位于沿海城市卡尔斯巴德的 GIA 总部挤得水泄不通，33 家公司提供了数百个职位供有志之士大展宏图。 宝石和珠宝行业最杰出人才的招聘盛会吸引了众多求职者前来寻求工作机会，体验一对一的求职辅导，并与众多获奖设计师、独具创意的企业家和高层管理人员一同参与三项专题讨论会。
本次活动在专题讨论“在当今市场中成功就业”中拉开序幕，从左至右：主持人、GIA 院长兼首席执行官 Susan Jacques（苏珊·雅克）；AGTA 首席执行官 Douglas Hucker（道格拉斯·哈克）；B＆B Fine Gems 副总裁 Dave Bindra（戴夫·宾德拉）；Jose Hess Design（约瑟·赫斯设计有限责任公司）总裁 Jose Hess（约瑟·赫斯）；和 Beverly Loan Company（贝弗利信贷公司）和 New York Loan Company（纽约信贷公司）业主兼首席执行官 Jordan Tabach-Bank（约旦·塔巴奇·班克）。
“你们当中许多人都渴望在宝石与珠宝业开始新的职业生涯。 让我来告诉你们，这就是了不起的第一步。”雅克说道， “所以不妨和坐在你旁边的人聊聊天。 在你尚不熟悉的公司的招聘展位前驻足。 网络会将你带到从来没想到过的地方。”
JCK 杂志的主编 Victoria Gomelsky（维多利亚·格迈尔斯基）主持了一场主题为“从设计到完成”的讨论会，邀请了美国珠宝设计协会 (American Jewelry Design Council) 众多会员的独家阵容，会场座无虚席。 从左至右：Atelier Pascal Lacroix（帕斯卡尔·拉克鲁瓦）工作室的珠宝设计师/金工大师 Pascal Lacroix（帕斯卡尔·拉克鲁瓦）；Susan Helmich Fine Jewelry（苏珊·海米克高级珠宝）业主 Susan Helmich（苏珊·海米克）；Scott Keating Design, Inc.（斯科特·基廷设计公司）设计师、金工大师兼业主 Scott Keating（斯科特·基廷）；Adam Neeley Fine Art Jewelry（亚当·尼利美术珠宝）画廊业主兼设计师 Adam Neeley（亚当·尼利）；和旧金山 Revere Academy of Jewelry Arts（里维尔艺术珠宝学院）创始人兼总监 Alan Revere（阿兰·里维尔）。
“过分注重潮流趋势是危险的。 如果你不留意你可以向时代贡献些什么，你就会乱了步伐。”Helmich 如是建议。 “探索一下边缘地带，而不是待在你的舒适区。 只有在这样才能真正地成长。”Revere 补充道。
引人入胜的专题讨论“创造性事业”为当天的活动画上了完美的句号。从左至右：主持人 Mark Smelzer （马克·斯迈尔泽），JCK 杂志和 JCK Online 的出版商；Emitations.com 和 CrummyBunny.com 首席执行官 Au-Co Mai（奥可麦）；艺术史学家和金史学者 Tim Adams（蒂姆·亚当斯）；Michael Good Designs（迈克尔·古德设计公司）珠宝设计师兼雕塑家 Michael Good（迈克尔·古德）；以及 For Future Reference 的联合创始人 Randi Molofsky（兰迪·莫洛夫斯基）。
“创新意味着探索未知，而不是满足于已知。”Good 告诉聚精会神的观众们， “只有犯错才能学到知识，其他任何条件都是枉然。”
GIA 于 1991 年在加利福尼亚州圣塔莫尼卡举办了首届珠宝行业招聘会。 此后，活动进一步扩大，在印度、拉斯维加斯、纽约以及 GIA 加利福尼亚州卡尔斯巴德总部先后举办了 50 多场招聘会活动，为宝石和珠宝公司与未来的员工牵线搭桥。 在这个占地 30 英亩的海滨校区，与此次珠宝行业免费活动同时举行的，是每年一次、无需预约的公众开放日活动。
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