GIA 珠宝行业招聘会吸引了 550 多位参与者

有抱负的宝石和珠宝专业人士与业界资深人士及员工进行交流

纽约州纽约 — 2018 年 7 月 18 日 — 包括 GIA 学生和校友、求职者以及业界专业人士在内的 550 多人参加了 7 月 13 日周五举行的 GIA 珠宝行业招聘会。由美国珠宝商协会 (JA) 赞助，在纽约贾维茨会展中心举行，此次独特盛事为有抱负的珠宝专业人士提供了机会，与宝石和珠宝行业各个领域的人进行交流；与行业领导者一起聆听鼓舞人心的开幕座谈会；与来自 50 多家公司的招聘人员会面，填补数百个职位空缺。
 
“这可能是 25 年来我们举办的最狂热的招聘会了，”GIA 高级副总裁兼首席营销官 Kathryn Kimmel（凯瑟琳·金梅尔）说道。“严峻的就业市场结合不断上升的珠宝销量，意味着宝石和珠宝行业的各个层面都蕴藏着巨大的机会。”

为期半天的活动以专题讨论会“工作成功始于今日市场”开始。这场生动的讨论会由 GIA 高级副总裁兼总法律顾问 Jennifer Wilson（珍妮弗·威尔逊）主持，业界杰出人物就如何将目标符合愿景并取得成功提供了建议。
 
Richline Group Inc. 执行副总裁 Joel Schechter（乔尔·谢克特）追忆其父亲对出色员工特质的建议，包括热情。“我对珠宝行业颇感兴奋，并且拥有激发热情的技能。这让你每天都想去上班，并对周一充满热爱。”GIA 近期毕业生、现任 Leo Schachter Diamond Group 钻石质量专家 Fallon Bock（法伦·博克）也分享了她父亲的建议。她表示：“不要让别人来做你自己不愿意做、或是没有做完的事情。” Bock（博克）还分享了帮助她准备进入行业的三个习惯：“了解你的价值；相信你在 GIA 学到的技能；像一块海绵一样，吸收所有人提供的所有东西。”

Kwiat & Fred Leighton 首席执行官 Greg Kwiat（格雷·奎亚特）谈到了行业内的变化。“见到要进入这个行业的人[指观众]，我总是很兴奋。我们在这个行业中需要改变；我们在这个行业中需要有活力、新鲜的想法。我相信在座的每一位都将给这个行业带来希望，欢迎你们的加入。”
 
Wendy Brandes Jewelry 所有人兼总裁 Wendy Brandes（温迪·布兰德斯）以灵活的重要性结束了座谈会。“对生活有计划、有愿景很重要，但更重要的是能够改变计划，”她说道。“不管你愿不愿意，这个行业总是会有变化。你的生活产生了变化，机会也跟着来了 — 有时候你喜欢它们，有时候你寻找它们，有时候他们就出现在随意的聊天里。”
 
座谈会之后，求职者有机会与招聘人员进行交流，在业界资深人士一对一指导环节接受职业建议。

于 1991 年在加州的圣莫尼卡初次举办，GIA 珠宝行业招聘会是珠宝行业最重要的招聘活动。GIA 在加利福尼亚州、印度、拉斯维加斯、伦敦和纽约举办了超过 65 场招聘会，为数千名求职者提供了接触用人企业的机会。
 
27 年来，由于职业导师的慷慨指导、专题讨论会成员的专业知识以及招聘专员的积极参与，GIA 珠宝行业招聘会取得了极大的成功。如需了解更多详情，请访问 gia.edu/career-fair。关注 @GIANews #JewelryJobs 了解最新动态。